Une entreprise engagée
Afin de vivre pleinement ses valeurs, Retraites Populaires décline sa responsabilité sociale d’entreprise (RSE) en différents engagements.
Engagement social
En tant qu’employeur, nous offrons des conditions de travail attractives, adaptées aux modes de vie actuelles et favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Nous nous engageons concrètement auprès de nos équipes pour l’égalité des chances, les mêmes opportunités pour toutes et tous, le respect de la dignité et la non-discrimination au travers de divers labels et programmes. Notre politique salariale est certifiée Equal Salary, soit l’égalité des salaires entre femmes et hommes, depuis 2011. Nous encourageons le développement de compétences et favorisons la relève. La formation de base et la formation continue sont au cœur de nos préoccupations.
Retraites Populaires participe à la vie économique, culturelle et sociale du canton de Vaud. Elle sponsorise et soutient plus de 130 manifestations sportives, culturelles et économiques. Une attention particulière est portée à la formation de la relève et aux talents sportifs du Canton, au travers notamment de la Fondation d’aide aux sportifs vaudois, de Vaud Génération Champions et de la Bourse vaudoise de danse.
Dans le cadre de ses activités de mécénat, Retraites Populaires vient en renfort de projets favorisant la solidarité au sein du Canton. En 2022, le Prix Solidarité a été attribué à 6 projets participant à l’insertion et l’épanouissement des jeunes dans le Canton.
En outre, Retraites Populaires propose des webinaires et des conférences visant à sensibiliser le grand public à la thématique de la prévoyance, et organise tous les deux ans un Forum de la prévoyance pour les professionnels. Elle investit une part importante de ses dépenses publicitaires dans les médias locaux et régionaux.
Engagement éthique
Retraites Populaires satisfait à des critères éthiques élevés. Tous les principes qui régissent nos activités sont détaillés dans une Charte éthique, puis déclinés dans un Code de Conduite de l’entreprise, destiné à l’ensemble du personnel. Par ailleurs, nous appliquons la Charte de l’Association suisse des institutions de prévoyance (ASIP) en matière de loyauté dans la gestion des fonds de prévoyance professionnelle et avons notamment adopté une Charte d’investissement responsable et de protection des données.
Les principes de mutualité et le statut d’institution publique distinguent Retraites Populaires de la concurrence. Nos conseillers ne sont pas rémunérés à la commission et veillent à rester au plus près des besoins réels des clients, dans un climat de confiance.
Engagement environnemental
Retraites Populaires prend très au sérieux les enjeux liés aux changements climatiques depuis plusieurs années en agissant dans les 4 axes de sa politique d’investissement responsable. En 2020, afin de renforcer la capacité d’adaptation et de résilience de ses investissements face à ces changements, elle a adopté une stratégie climatique.
En matière de transition énergétique, nous appliquons depuis de nombreuses années une stratégie de gestion durable du parc immobilier incluant des objectifs concrets de réduction des émissions de CO2 liées à la production de chaleur du patrimoine immobilier propre et sous gestion. Fin 2022, Retraites Populaires a décidé d’intensifier les rénovations et l’assainissement. But de l’opération : accélérer la transition énergétique des immeubles afin d’atteindre une réduction des émissions de -35 % d’ici 2030 et un niveau d’émission très proche de la neutralité carbone à l’horizon 2040-2045.
Par ailleurs, nous promouvons la recherche dans le domaine d’une économie guidée par un modèle de développement durable en participant au financement d’une programme académique dédié à l’investissement responsable et ses impacts et réalisé par Enterprise for Society Center (E4S), pôle de compétences qui regroupe l’UNIL, l’EPFL et l’IMD.